연차 발생기준 (5인미만 사업장 연차휴가, 계산기)

연차 발생기준에 대해 상세하게 안내해드리도록 하곘습니다. 회사에서는 어떤 방식으로 연차를 발생하는지 내가 지금 받고있는 연차 발생기준이 올바른지? 체크해보는 시간 가지셨으면 좋겠습니다.

따라서 이 글을 통해 연차 발생기준과 연차는 무엇인지, 5인 미만 사업장의 경우 연차 발생기준은 다른지? 알아보실 수 있습니다.

연차란

연차는 모든 근로자에게 주어지는 유급휴가 입니다. 연차는 일정 기간 근무한 후에 받을 수 있는데 그 조건은 다음과 같습니다. 아래는 연차에 대한 근로기준법인데요, 1년간 80% 이상 출근해야 그 다음해 15개 사용할 수 있는 연차가 발생됩니다.

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그럼 지금부터 연차 발생기준을 근로기간별로 살펴보도록 하겠습니다.

연차 발생기준

아래는 연차 발생기준을 1년 미만, 1년 이상, 3년 이상으로 구분하여 알려드리도록 하겠습니다.

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1년 미만 근로기간

1년 미만 근로기간의 근로자의 경우 연차가 없습니다. 다만 월차가 있죠. 1개월 된 근로자라면 현재 연차 개수가 0개이며 1달을 모두 개근하여 근로기간을 채웠을 때 월차가 발생합니다.

1년 이상 근로기간

1년 이상 근로기간 근로자는 연차가 있습니다. 1년을 모두 채운 근로자라면 그 다음해 15개의 연차가 발생합니다.

3년 이상 근로기간

3년 이상 근로기간을 채웠을 경우 연차 발생기준은 2년에 1개씩 발생합니다. 다만 한계가 있는데요 최대 25개의 연차가 최대한도 개수 입니다.

👆연차수당 계산기

이를 표로 나타낼 경우 다음과 같이 연차가 발생되게 됩니다.

5인미만 사업장 연차휴가

5인미만 사업장 연차휴가 과연 있을까요? 5인미만은 사업장에 대표를 포함하여 총 4명의 근로자가 일하는 사업장을 말합니다. 5인미만 사업장에서는 연차휴가가 별도 없으며 대표의 재량에 따라 움직일 수 있습니다.

연차휴가 외에도 어떠한 것들이 5인미만 사업장에 적용이 안되는지 아래 표를 통해 확인해보시기 바랍니다.

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연차 계산기

연차는 근로자의 각 입사일자에 따라, 또는 회사 회계일에 따라 구분되어 계산하게 됩니다. 다시 말하면 만약 입사일이 1월 5일일경우 1년을 기준하는 일이 1월 5일이라고 할 수 있습니다. 그리고 회사마다 1월 1일인 회계일 기준으로도 하기 때문입니다. 따라서 회사 내규에 따라 연차를 산정하는 것이 다르다고 생각하시면 되겠습니다.

이 2가지 기준일에 따라 사용할 수 있는 연차 계산기를 사용해야 정확할텐데요 지금부터 추천드리는 연차 계산기를 통해 연차를 계산해보시기 바랍니다.

연차 계산기 바로가기

따라서 위 연차 계산기를 통해 입사일과 계산일자를 입력 하면 2가지 입사일과 회계일을 기준으로 계산 결과를 확인할 수 있습니다.

수 많은 연차 계산기가 많지만 저는 노동OK에서 제공하는 연차 계산기가 가장 유용했습니다. 저희 회사는 입사일을 기준으로 계산하기 때문에 왼쪽에 있는 입사일 기준 계산결과를 선택하여 확인하면 되는데요 많은 회사에서 회계일 기준으로도 기준을 삼고있기 때문에 이 2가지 중 우리 회사는 어떤 기준을 선택해서 연차를 제공하는지 꼭 미리 체크해두시는 것이 좋겠습니다.

👆휴일근무수당 계산방법